打工人杨凌穿越成许七安后，一路逆袭，一路过关斩将一点金，立下了不世功勋。
大家都知道，许七安之所以能够逆袭，是因为杨凌穿越后附体。那么，作为一个打工人的杨凌，他在穿越前又是一个什么样的人？他又经历过什么呢？
关于这一点，《大奉打更人》小说原著中，只有开篇部分的寥寥数语。同时，剧版《大奉打更人》也把杨凌从一个下海经商的刑警，改编成了一个打工人。
既然是打工人，杨凌最有可能是干什么的呢？
下面，结合《大奉打更人》小说原著等资料，大体猜测一下。当然了，这只是众多可能性中的一种可能性。
杨凌穿越前，在一个大型跨国贸易公司工作，这个公司除了从事进口业务外，更多的是从事出口业务。
杨凌所在的是公司第七分部，这个分部主要负责某东、某亚、某拉地区的业务。杨凌的具体职务是第七分部第一部的一个主管，负责为出口业务提供信息和产品支持。第七分部第一部的业务范围，就是某东。
杨凌平日里喜欢侦探、历史、军事小说和电视剧，他为人正直、工作认真负责、眼光独到、业务能力非常强。
平日里，杨凌因为能经常提前预测到出口区域的未来变化趋势一点金，被同事们称为第七分部的“军师”。
但是，杨凌的部门领导、第七分部总经理、甚至包括公司大老板，都不喜欢杨凌。
同时，因为公司规模庞大，创建时间太长，老板后来变奸了。老板的身边多数是一群阿谀奉承的小人，公司里面争风吃醋、裙带关系、相互倾轧的风气非常浓厚。
除了这些外，由于第一部的内外部客户和合作伙伴，只想赚钱其他不管，第一部经营产品的质量和市场适配度，也越来越差。
对此，杨凌多次提建议，但是，根本没有人搭理他。
后来，杨凌的分部总经理，部门经理高升后，同事们都以为杨凌会先晋升部门经理，然后再晋升分部总经理。
但是，杨凌的路被堵住了。部门经理是从别处调来的一个只会拍马溜须的外行，而分部总经理，则是老板的儿子。
老板的儿子，除了由着自己的性子，不断提高业务指标和扣绩效工资外，其他的什么也不会，什么也不管，身边天天围着一帮人醉生梦死。并且，根据同事们推测，老板安排儿子担任第七分部总经理，就是为下一步儿子接班做准备。
还有，部门经理到任后，有事没事就找杨凌的茬一点金，故意打压杨凌。
杨凌一度非常苦闷，有空就借酒浇愁。
杨凌的老板虽然奸了，但也没有完全糊涂。打压杨凌就是老板在背后刻意授意安排的。
那么，老板为什么这样做呢？
因为，老板的私生子是公司驻某东的办事处总经理，老板准备把他调回来。
老板为什么要调回自己的私生子呢？
因为某东正处于变动、混乱的前夜，老板不想让自己的儿子处于危险之地。老板安排部门经理刻意刁难、打压杨凌，就是准备在杨凌最痛苦的时候，给杨凌一根稻草，把杨凌越级提拔为驻某东办事处总经理，让杨凌去顶枪趟雷。
不过，老板的小算盘虽然打得很响，但是，他没有想到的是，杨凌竟然穿越走了。
杨凌穿越到大奉变成许七安，建立了不朽功业后，他的事迹还真被后人写成了小说、拍成了电视剧。这部小说和电视剧，就是《大奉打更人》。
说来也巧，在杨凌穿越到大奉建功立业时，另一个大型贸易公司的一个和杨凌处境一样的人，也是因为同样的原因，去了某东。
而这个人的名字，也叫许七安！
许七安到了某东后，恰好动乱发生，他公司的驻某东办事处被毁，许七安也与公司失去了联系被认定为失踪并除名。
其实，许七安并没有失踪，他阴差阳错加入了某东的一个卫队组织。后来，许七安因为出色的眼光和能力，不但帮助卫队组织提高了战斗力、平息了动乱，还帮助某东完成了一体化整合，使得整个某东地区焕然一新。
由于许七安突出的贡献，他被某东聘请为最高级事务顾问，实际上就是国师一般的存在。某东的领导们，对许七安基本上言听计从。
动乱结束后，许七安组织人力为某东设计了全新的重建和发展规划。根据这份规划，贸易体系也要重构。而重构的结果，就是杨凌、许七安原来所在公司倒闭、老板破产、儿子们被打回了原型。
接替杨凌、许七安原来公司的，是公司里原来的一批优秀人才和其他公司成立的新公司，新公司上下游的产业链，也全部重构和焕然一新。
许七安为什么能取得如此的成就？就是因为他是《大奉打更人》的书迷和剧迷一点金，他的很多智慧，就是从书中、剧里汲取的。
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